Na temelju čl. 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18.)Učenički dom „Hrvatskoga radiše“ Osijek, Zagrebačka 2a, 31000 Osijek objavljuje:
NATJEČAJ
ZA POPUNU RADNOG MJESTA
PRALJA-ŠVELJA
Uvjeti:
Radno mjesto: pralja-švelja, 1 izvršitelj/ica, neodređeno, puno radno vrijeme
Razina obrazovanja: završena osnovna škola
Uz pisanu i vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati su obvezni priložiti :
– životopis
– dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika)
– potvrdu o evidentiranom radnom stažu ako ga kandidat ima, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, izdanu u vrijeme trajanja natječaja
– uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od 1 mjeseca (izvornik)
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Preslike traženih dokumenata prilažu se u neovjerenoj preslici, a prilikom izbora kandidata, izabrani kandidat će predočiti izvornike.
Nepravodobne i nepotpune prijave, te prijave poslane putem e-maila neće se razmatrati.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/dužna se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17.) uz prijavu na natječaj dužan/dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti u izvorniku i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka broj 2016/679 i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (N.N. 42/18.), svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
S kandidatima koji ispunjavaju opće uvjete natječaja provest će se testiranje, te razgovor s prvih deset najboljih kandidata koji imaju najbolje rezultate testiranja. U skladu sa zahtjevima navedenog radnog mjesta i uvjetima rada, testiranjem će se provesti provjera zbog radnog mjesta s povećanim rizikom s ciljem utvrđivanja sposobnosti. O načinu, pravnim i drugim izvorima iz kojih će se testiranje provesti kao i o vremenu testiranja i usmenog razgovora kandidati će biti obaviješteni putem Internet stranice Doma: http://www.hrvatski-radisa.hr. nakon isteka roka za dostavom dokumentacije.
Na navedenoj mrežnoj stranici bit će objavljen rezultat natječaja.
Najbolji kandidat/kinja bit će upućen/a na prethodni liječnički pregled kod specijaliste medicine rada o trošku poslodavca prije konačnog odabira, sukladno članku 24. Zakona o radu (NN 93/2014 i 127/2017).
Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na natječaj.
Nepravodobne i nepotpune prijave te prijave poslane e-mailom neće se razmatrati.
Zaprimljenu dokumentaciju ne vraćamo kandidatima.
Prijave dostaviti na adresu Učenički dom „Hrvatskoga radiše“ Osijek, Zagrebačka 2a, 31000 Osijek, s naznakom «za natječaj – pralja-švelja».
Natječaj traje od 18.1.2019. do 26.1.2019.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.